Zezwolenie na PRACĘ DLA CUDZOZIEMCÓW

Zatrudnienie cudzoziemca w Polsce to z jednej strony szansa na wzbogacenie zespołu o międzynarodowe doświadczenie, a z drugiej – wyzwanie pod względem formalnym. Zezwolenie na pracę dla cudzoziemca często jest dokumentem niezbędnym. Jakie są rodzaje zezwoleń i jak wygląda proces ich uzyskania? Skorzystaj z usług naszej firmy ADKINS.

Karta pobytu a zezwolenie na pracę – najważniejsze informacje

Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce wymaga spełnienia określonych formalności, a kluczowymi dokumentami są karta pobytu oraz zezwolenie na pracę. Choć wiele osób utożsamia te dwa dokumenty, w rzeczywistości służą one innym celom.

Karta pobytu to dokument pozwalający cudzoziemcowi legalnie przebywać na terenie Polski przez określony czas, natomiast zezwolenie na pracę jest konieczne, aby mógł on legalnie wykonywać określoną pracę. Ważne jest, aby odróżnić te dwa pojęcia i zadbać o to, by cudzoziemiec posiadał wszystkie wymagane dokumenty.

Zezwolenie na pracę dla cudzoziemca – typy

Rodzaj zezwolenia na pracę cudzoziemca zależy od charakteru zatrudnienia i jego sytuacji. Polski system prawny przewiduje kilka typów zezwoleń, każde z nich dostosowane do innego rodzaju pracy. Pracodawca powinien świadomie dobrać odpowiedni rodzaj dokumentu, aby proces zatrudnienia przebiegł sprawnie i zgodnie z prawem.

Zezwolenie na pracę typu A

Jest to najczęściej wydawane zezwolenie i dotyczy cudzoziemców zatrudnionych na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej u pracodawcy, którego siedziba, miejsce zamieszkania lub oddział, zakład znajduje się w Polsce. Zezwolenie na pracę typu A jest konieczne, gdy obcokrajowiec nie posiada innego tytułu prawnego pozwalającego na podjęcie pracy, np. zezwolenia na pobyt czasowy z dostępem do rynku pracy.

Zezwolenie na pracę typu B

Zezwolenie na pracę typu B dotyczy cudzoziemców pełniących funkcje w zarządach spółek, które działają w Polsce lub prowadzi sprawy spółki komandytowej lub komandytowo-akcyjnej jako komplementariusz albo prokurent. Warunkiem jego uzyskania jest przebywanie na terenie kraju przez co najmniej 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy. Jest to dokument istotny dla menedżerów, właścicieli firm oraz prokurentów.

Zezwolenie na pracę typu C

Ten rodzaj zezwolenia przeznaczony jest dla cudzoziemców oddelegowanych do pracy w polskiej firmie na okres powyżej 30 dni przez pracodawcę zagranicznego. Zezwolenie na pracę typu C jest niezbędne w sytuacji, w której zagraniczne przedsiębiorstwo posiada oddział lub przedstawicielstwo w Polsce lub jest w inny sposób powiązane i chce zatrudnić swojego pracownika na określony czas w kraju.

Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi 

Oświadczenie jest rozwiązaniem legalizującym pracę cudzoziemca uzyskiwanym zamiast zezwolenia na pracę. Jest możliwe do wykorzystania tylko dla obywateli określonych państw, którymi są: Ukraina, Białoruś, Armenia, Gruzja oraz Mołdawia. Oświadczenia są wydawane na okres maksymalnie 24 miesięcy. Po upływie tego okresu można wystąpić o kolejne oświadczenie. Jeżeli masz zamiar zatrudnić obywatela jednego z powyższych krajów, rozważ oświadczenie. Legalizację zatrudnienia uzyskasz prościej niż zezwolenie na pracę. 

Zezwolenie na pracę cudzoziemca – jak firma ADKINS może Ci pomóc?

Zatrudnienie cudzoziemca wymaga znajomości procedur i przepisów, a nieprawidłowości mogą prowadzić do problemów prawnych. W firmie ADKINS wiemy, jak ważna dla polskich przedsiębiorców jest legalizacja pracy cudzoziemców. Pomagamy pracodawcom w kompleksowym uzyskaniu zezwolenia na pracę dla cudzoziemców, niezależnie od jego rodzaju, a także oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy.

Zajmujemy się wszystkimi formalnościami – od przygotowania wniosków, przez kontakt z urzędami, aż po monitorowanie postępowania. Zajmujemy się także innymi formalnościami, takimi jak legalizacja pobytu cudzoziemców. Jeśli potrzebujesz wsparcia w legalnym zatrudnieniu cudzoziemców, skontaktuj się z nami i skorzystaj z naszego doświadczenia.