Rząd planuje zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców w Polsce, które znacząco wpłyną na formy zawierania umów z pracownikami spoza kraju. Nowe przepisy mają ograniczyć dostępne formy zatrudnienia, szczególnie w przypadku:
- Zezwoleń na pracę, które będą wydawane wyłącznie pracownikom zatrudnionym na podstawie stosunku pracy*, w tym umów o pracę tymczasową.
- Oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, które będą dostępne wyłącznie dla osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.
* Stosunek pracy obejmuje umowy o pracę, powołanie, wybór, mianowanie oraz spółdzielczą umowę o pracę. Nie obejmuje natomiast umów cywilnoprawnych, takich jak umowa zlecenie.
Rozróżnienia w planowanych regulacjach
Warto zauważyć różnicę w podejściu do form zatrudnienia:
- Oświadczenia będą ograniczone jedynie do umów o pracę.
- Zezwolenia na pracę będą obejmować szerszy zakres – cały stosunek pracy, co pozwoli na większą elastyczność w tym zakresie.
Wyjątek dotyczy prac sezonowych – w tym przypadku umowa zlecenie pozostanie dopuszczalną formą zatrudnienia.
Od kiedy nowe zasady?
Zgodnie z założeniami rządowymi, nowe przepisy mają obowiązywać od 1 stycznia 2025 r.
Dowiedz się więcej
Aby lepiej zrozumieć wpływ tych zmian na zatrudnianie cudzoziemców, zapoznaj się z naszymi informacjami dotyczącymi legalizacji pobytu oraz wizy i pozwoleń.