Legalizacja pracy cudzoziemców

Zezwolenia na pracę dla cudzoziemców

Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy

Powiadomienie UKR

Uzyskanie informacji starosty o lokalnym rynku pracy

Każdemu przedsiębiorcy w Polsce zależy – a przynajmniej powinno zależeć – na tym, by pracujący dla niego obcokrajowcy w naszym kraju przebywali i pracowali legalnie. Zatrudnianie cudzoziemców „na czarno” może prowadzić do poważnych konsekwencji prawnych i finansowych. Kary za nielegalne zatrudnienie sięgają nawet kilkudziesięciu tysięcy złotych, a w skrajnych przypadkach mogą skończyć się koniecznością zwrotu publicznych środków na wynagrodzenia, sankcjami karnymi, a także trudnościami z pozyskaniem zezwoleń na pracę w przyszłości.

Legalizacja pracy cudzoziemców jest zatem koniecznością.

Legalizacja pracy i pobytu cudzoziemców – kiedy obcokrajowiec może wykonywać pracę w Polsce?

Aby cudzoziemiec mógł legalnie pracować w Polsce, musi spełniać dwa podstawowe warunki:

  • jego pobyt w Polsce musi być legalny,
  • musi posiadać stosowne zezwolenia na pracę dla cudzoziemców, oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi lub być w sytuacji, która pozwala mu na pracę bez takiego dokumentu.

Przykładowo, jeśli cudzoziemiec posiada wizę przeznaczoną do wykonywania pracy oraz uzyskał zezwolenie na pracę, może bez problemu podjąć zatrudnienie. 

Legalizacja pracy cudzoziemca – jak obcokrajowiec może uzyskać pełen dostęp do rynku pracy?

Pełen dostęp do polskiego rynku pracy oznacza, że cudzoziemiec może pracować w Polsce bez konieczności uzyskiwania dodatkowych zezwoleń. Jest to istotne zarówno dla pracowników, jak i pracodawców, bo eliminuje biurokratyczne przeszkody i przyspiesza proces zatrudnienia.

Legalizacja pobytu cudzoziemców i pracy jest jednak procesem złożonym i nie wszyscy obcokrajowcy mogą liczyć na taki komfort. Pełen dostęp do rynku pracy mają m.in. uchodźcy, osoby posiadające zgodę na pobyt humanitarny, zezwolenie na pobyt stały lub rezydenta długoterminowego UE. Ograniczony dostęp oznacza natomiast, że cudzoziemiec może pracować tylko w określonych warunkach, np. tylko dla konkretnego pracodawcy wymienionego w zezwoleniu na pracę.

Lista przypadków, w których cudzoziemiec ma pełen dostęp do rynku pracy, jest bardzo obszerna i obejmuje m.in.:

  • osoby posiadające pobyt stały,
  • osoby z Kartą Polaka oraz dokumentem legalizującym pobyt,
  • małżonków obywateli polskich posiadających zezwolenie na pobyt czasowy wydany na podstawie małżeństwa,
  • absolwentów polskich uczelni wyższych,
  • cudzoziemców posiadających zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego UE.

Legalizacja pracy i pobytu cudzoziemców to skomplikowany temat, a dla wielu przedsiębiorców i pracowników może być powodem stresu. Dlatego warto skorzystać z pomocy specjalistów.

Legalizacja pobytów i pracy cudzoziemców – jak może Ci pomóc firma ADKINS?

Legalizacja pracy i pobytu cudzoziemców to skomplikowany proces, który wymaga znajomości prawa oraz procedur administracyjnych. Właśnie tutaj wkracza ADKINS – firma z wieloletnim doświadczeniem w tej dziedzinie, pomagająca przedsiębiorcom uniknąć problemów i skupić się na prowadzeniu biznesu.

Nasze usługi obejmują:

  • uzyskiwanie zezwoleń na pracę i pobyt;
  • legalizację pracy obcokrajowców spoza UE;
  • doradztwo w zakresie przepisów dotyczących cudzoziemców;
  • pomoc w rejestracji pobytu dla obywateli UE;
  • powiadomienie UKR;
  • wsparcie w zatrudnianiu obcokrajowców zgodnie z aktualnymi przepisami.

Współpracujemy z małymi, średnimi i dużymi firmami, oferując im kompleksowe wsparcie. Niezależnie od tego, czy zatrudniasz pojedynczego specjalistę zza granicy, czy prowadzisz dużą firmę z międzynarodowymi pracownikami – możesz liczyć na naszą pomoc. Pomagamy też uzyskać oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy.

 

FAQ

 

Gdzie można zalegalizować pracę i pobyt cudzoziemca w Polsce?

W urzędach wojewódzkich oraz odpowiednich jednostkach administracyjnych.

Czy obcokrajowiec może pracować w czasie oczekiwania na zezwolenie na pobyt?

To zależy od rodzaju zezwolenia i sytuacji prawnej cudzoziemca. Jeżeli wcześniej cudzoziemiec miał zezwolenie np. na pobyt czasowy ze względu na pracę, może pracować na warunkach określonych w tym zezwoleniu.

Jak zalegalizować pracę obywateli Ukrainy?

Należy sprawdzić aktualne przepisy dotyczące zatrudnienia obywateli Ukrainy i spełnić odpowiednie formalności. Chcąc zatrudnić osobę z Ukrainy na krótko, należy wypełnić oświadczenie o powierzeniu pracy lub powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy i zarejestrować je w powiatowym urzędzie pracy. Sytuacja związana z obywatelami Ukrainy w Polsce jest dynamiczna z uwagi na trwający konflikt zbrojny na terenie tego kraju. Dlatego też przepisy stosunkowo często ulegają zmianie. 

Czy zezwolenie na pracę legalizuje pobyt cudzoziemca w Polsce?

Nie, pobyt musi być zalegalizowany osobno.

Kto składa wniosek o zezwolenie na pracę cudzoziemca?

Pracodawca zatrudniający cudzoziemca.

Czy obcokrajowiec musi przebywać w Polsce, by dostać zezwolenie na pracę?

Co do zasady nie jest to wymagane.